スレッド番号 ： 1707375256
スレッドタイトル ： これからの給料は、成果給、時間給、出来高制

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レス番号	名前	投稿日	内容	画像
001	名無しさん	2024/02/08(木) 15:54:16	働き方改革のために人員不足で仕事が円滑に	画像
002	名無しさん	2024/02/08(木) 16:21:44	という名の トータル減給	画像なし
003	名無しさん	2024/02/08(木) 16:28:22	大手企業は必然的にシフトしていくよ。	画像なし
004	名無しさん	2024/02/08(木) 17:16:45	成果を安く評価する基準が作りだされて、そ	画像なし
005	名無しさん	2024/02/08(木) 17:31:51	諸外国の企業との競争に勝つには、アクティ	画像なし
006	名無しさん	2024/02/08(木) 17:33:16	通貨の価値を下げた分だけ、額面上の数字を	画像なし
007	名無しさん	2024/02/08(木) 18:41:52	手柄を横取り、ミスをなすりつけて、優秀社	画像なし
008	名無しさん	2024/02/08(木) 20:32:08	これは先日のネットニュースの内容	画像なし
009	名無しさん	2024/02/13(火) 00:50:20	中小企業のパワハラが日本の足を引っ張って	画像なし
010	名無しさん	2024/02/13(火) 15:53:18	俺ももともとは大手企業に勤めていたが、様	画像なし
011	名無しさん	2024/04/06(土) 17:31:42	まるちゃん、成果主義とか実力主義なんて	画像
012	名無しさん	2024/04/06(土) 17:37:54	>成果主義とか実力主義なんて &	画像なし
013	名無しさん	2024/04/06(土) 18:34:58	日本の年功序列制度。 最初のお給料は激	画像なし
014	名無しさん	2024/04/07(日) 09:27:34	『自治体職員とモチベーション』 人事院	画像なし
015	名無しさん	2024/04/07(日) 09:31:10	つまり、人事制度は基本的に実際運用してみ	画像

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